Blended coaching voor integrale organisatie vernieuwing
(zie website TNO innovation for life)

2010 - Blended Coaching is bedoeld voor integrale organisatie vernieuwing, waarin samen leren en werken als doel heeft om gedrag in lijn te brengen met de strategie. Blended coaching is een mix van methodieken die leidt tot een meetbare ontwikkeling bij mens en organisatie; optimaal gebruikmaken van de combinatie van een digitale leeromgeving, klassikale sessies en coaching-on-the-job met veel aandacht  voor het monitoren van de vooruitgang. Hierbij staat learning by doing centraal, waardoor de deelnemers meer inzicht krijgen in de eigen persoonlijkheid en in het bedrijf en zijn context. Drs. Rob Remie heeft ervaring met deze methodiek beschreven in een boek. Hierin worden een vijftiental praktijkcases beschreven. Het boek is geheel digitaal beschikbaar, ISSUU

Het Nieuwe Werken en generatieleren zijn thema’s die in dit boek aan de orde komen.

 

 

Klanten organisatie onderzoek & coaching
DHL
Selektvracht
Renault Trucks Benelux
Koninklijke Landmacht Personeels Risico Management (PRM)
Icare zorg
Espria zorg
Evean zorg
Trans zorg
GGZ
IJsselland Hospital
Hollander Techniek
Care Schadeservice
Wavin Overseas
Honeywell
Farm Frites
Zeetech BV
Hamburg-Manheimer
Motip-dupli
Transcom
TAUW
Koninklijke Landmacht - Part Time Wervers
Koninklijke Marine Part - Time Wervers
Koninklijke Luchtmacht - Part Time Wervers
Gemeente Rotterdam SoZaWe DAAD
Gemeente Hilversum
Gemeente Borger-Odoorn
Twinpack BV
Espria Sharde Service Center
OrbusNeich
Lammers van Toorenburg Benelux PR
Draka communications
Upper Deck International
Watson Wyatt IC
Meatco BV